Je schrijft regelmatig blogs over arbeidsrecht om je online zichtbaarheid te vergoten. Maar je hebt daar eigenlijk geen tijd voor. Geen nood: als juridisch ghostwriter schrijf ik jouw blogs over arbeidsrecht en ontslagrecht. Hieronder lees je waarom dat een slimme keuze is.

Zoek je een ontslagovereenkomst die jouw werknemers begrijpen? Een beëindigingsovereenkomst zonder clusterbom van artikelen uit het Burgerlijk Wetboek? Een afsprakenlijstje van maximaal twee A4'tjes zonder een rookgordijn van juridisch jargon? Lees dan verder!